大学生就业：寻求对策比无谓抱怨好

文/贾如军（寸草心）

今年全国高校应届毕业生达495万人，严峻的就业形势依然牵动着社会各界的神经。新华社“新华视点”记者近日专访了教育部高校学生司负责人。记者：还有人将大学生就业难归咎于高校扩招。这个问题你怎么看？ 学生司：这更需要用发展的眼光看待。就业形势严峻是我国面临的一个长期问题。据劳动部门的数据统计，每年城镇新增就业岗位约900万，而需要就业的人数达到2400万。大学生的就业压力实际上是全社会就业压力传导的结果。单就大学生来讲，不上大学也要就业，而且如果没有经过高等教育阶段的文化、技能培养，可能就业能力总体上还要低些，那么这些孩子可能面临更加严峻的就业压力。这位负责人认为，结构性矛盾是当前大学生就业难题的症结所在。教育部部长周济将这种现象概括为“有人没事干，有事没人干”。（4月25日《新华网》）

我以为，针对目前大学生就业形势严峻的现状，积极寻求对策比无谓地抱怨要好。我们现在要做的不应该是抱怨大学生如何多，而是要着力探讨如何提高办学质量，调整大学专业结构，增加就业岗位并引导社会及大学生改变择业观念，从而有效提高大学生就业率。

有人认为大学扩招、大学生人数增加，是导致大学生就业难的原因。但事实果真如此吗？诚然大学生人数增加，给大学生就业市场带来一定的冲击。但事实上，大学生就业状况和国家整体就业形势是一致的，与国家经济运行结构和发展速度有密切关系。要说大学生和普通人群就业有所不同，那也仅表现在职业选择倾向上而已。读了大学难就业，不读大学难道反而容易就业吗？显然不是。假使让这些大学生再回到初等教育中去，他们同样会失业，只不过这些失业人群没有引起我们的重视而已。因此，大学生就业难与大学生人数增加虽有联系，但并非因果关系。

当然不顾现实的盲目扩招肯定不好。比如现有办学条件根本无法承受扩招，无论是硬件设施，还是师资储备，都无法保证扩招后的高质量的教学水平，导致现在产生很多“水货”大学生。这是其一。其二，由于人们对大学生心理预期普遍较高，大学生就业难的影响就会成倍放大。

但尽管如此，我们也不能认为就业难就是读大学的结果！

那么破解大学生就业难的有效途径究竟在哪里呢？笔者以为，首先，要提高大学教学质量。教育质量是大学永恒的主题，是大学的“生命线”，其重要性自不待言。其次，根据现实社会需求不断调整大学专业结构。大学的责任并非全是为国家培养拔尖的科技人才，从普通意义上讲，大学更应该为社会提供各种应用人才。诚然有些职业，没有受过高等教育的一般人就可以担任，但是笔者以为，要胜任社会中任何一个职业都决非易事。同样的工作让接受过不同教育的人担任，效果绝对不一样。因此，高等教育应该增加普通专业设置，加强一般职业技能的传授，使全社会各行各业的劳动者普遍提高专业技能和职业素养。

再者，就是改变全社会的就业观念。面对大学生就业形势严峻的现状，政府应该反思高等教育的政策导向，应该改革就业机制,为社会提供尽可能多的就业岗位。但同时我认为也应该鼓励大学生改变择业观念，理性面对现实。传统观念认为，大学生接受了高等教育，就应该“物有所值”。在选择职业上，大学生也自然会和自己所学专业“挂钩”，认为应该“学有所用”。其实，这是一个认识上的误区。目前，衡量一个职业的价值已呈“多元化”趋势。君不见以前我们认为有身份有地位的机关单位的职员，不是早已经纷纷上演“下海”一幕了吗？

现在的大学除了传授专业知识外，更为重要的是对人的能力素质培养。大学生所学专业可能出现与现职业“不对口”的情况，但是正因为我们拥有了大学的经历，我们便拥有了比普通人接受职业再培训更强的能力。这是我对“学有所用”的另类理解，也是现实社会对大学生就业观念提出的挑战——我为什么赞成“大学生保姆”、“大学生收费员”和“大学生搓澡工”？原因盖在于此吧。

http://news.sina.com.cn/c/2007-04-25/123711712771s.shtml